13 oktober 2025
Artikel in mt/sprout (door Wilke Wittebrood)
Nieuwe EU-regels moeten ervoor zorgen dat mannen en vrouwen gelijk betaald krijgen voor gelijk werk. Klinkt logisch, toch vinden werkgevers het spannend. De veranderingen kunnen zowel organisatorisch als financieel gevolgen hebben.
Meer weten? Lees het volledige artikel in mt/sprout, met o.a. Babette Pouwels.
30 september 2025
Webinar Verbond van Verzekeraars
Dit is hét moment om je bedrijf voor te bereiden op de aankomende Wet implementatie richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen. Hoewel de wetgeving pas op 7 juni 2026 ingaat, kun je nu al stappen ondernemen om ervoor te zorgen dat je straks niet voor verrassingen komt te staan. Tijdens dit webinar neemt Babette Pouwels (Bureau Pouwels) je mee in de handreiking voor werkgevers, die Bureau Pouwels schreef in opdracht van de Werkgroep Equal Pay. Samen met Paul Koopman (host), Ellen den Rooijen (Verbond van Verzekeraars), Annemarie Lekkerkerker (Onderlinge Rijn en Aar) en Victor Steenbakker (Montae & Partners) worden alle vragen beantwoord die je hebt over de wetgeving en de handreiking.
Meer informatie over dit webinar vind je op de website van de Insurance Academy
27 juni 2025
Artikel in Trouw (door Basia Elting)
Verdient een vrouw evenveel als een man met dezelfde functie, leeftijd en ervaring? Op veel werkvloeren is dat onduidelijk. Onderling praten collega’s zelden over salarissen – niet tijdens de lunch, niet bij de borrel. Zullen nieuwe regels het gesprek openbreken? Babette Pouwels sprak erover met Trouw. Lees het artikel op de website van Trouw.
12 mei 2025
Longread van het Verbond van Verzekeraars
Een nieuwe longread van het Verbond van Verzekeraars over gelijke beloning en de EU-richtlijn loontransparantie.
8 april 2025
Equal Pay, oftewel gelijke beloning voor gelijkwaardig werk, blijft een hot topic. Ook binnen de financiële sector. Vanaf juni 2026 moeten verzekeraars transparant zijn over de beloning van vrouwen en mannen, de criteria die zij hanteren en de genderloonkloof. Het Verbond van Verzekeraars sprak erover met Babette Pouwels.
Lees hier het interview met Babette
14 november 2024
Webinar
Gelijke beloning tussen mannen en vrouwen is een onderwerp waar we niet langer omheen kunnen. In het kader van diversiteit en inclusie, maar ook door toenemende wet- en regelgeving. We moeten het er dus echt met elkaar over hebben, bewust worden van de verschillende aspecten en daadwerkelijk in actie komen. Cao-partijen Verbond van Verzekeraars, FNV Finance, CNV en De Unie hebben met elkaar afgesproken om gelijke beloning verder te gaan onderzoeken.
Op 14 november 2024 organiseerden zij een webinar voor de leden van het Verbond van Verzekeraars, met Paul Koopman (host en woordvoerder van het Verbond) en experts Babette Pouwels (Bureau Pouwels), Jacqueline Steenhuis (Allianz) en Lisa Viktorsson (FNV). Meer info en aanmelden via de website van de Insurance Academy .
12 juli 2024
Artikel in VOX over onderzoek Bureau Pouwels (door Mathijs Noij)
Mannelijke wetenschappers verdienen op de Radboud Universiteit nog altijd fors meer dan vrouwen. Dat is niet verrassend, aangezien hoogleraren vaker man zijn. Maar dat is niet de enige verklaring. Spelen ook vooroordelen over vrouwen een rol?
Lees het artikel in VOX over het onderzoek van Bureau Pouwels naar beloningsverschillen tussen vrouwen en mannen bij de Radboud Universiteit.
In English: Men still earn more than women at university, even when doing the same job. But why?
30 mei 2023
Column in Zicht Op Magazine
De EU verplicht bedrijven in toenemende mate open kaart te spelen over de man-vrouwverhouding. Het doel van deze verplichte transparantie is de verschillen bloot te leggen en weg te werken. In Nederland zijn we al eerder deze weg ingeslagen. Dit jaar is het voor het eerst dat Nederlandse bedrijven zichtbaar moeten maken of ze vrouwen in de top hebben en hoe ze meer diversiteit gaan realiseren.
Voor Zicht op, het magazine van de Sociaal-Economische Raad, schreven Ivy Koopmans, Rosa Soeterbroek en Babette Pouwels een column over de meerwaarde van transparantie.
6 april 2023
Wat als er in 2050 wel 50% topvrouwen zijn? In deze aflevering van People Power kijken we 30 jaar vooruit. Hoe ziet de positie van vrouwen in de top van het bedrijfsleven er dan uit? Glenn van der Burg in gesprek met Marguerite Soeteman-Reijnen, Chantal Remery en Babette Pouwels. Luister hier naar de podcast.
14 februari 2023
Met, in het nieuws, Babette Pouwels over het SER diversiteitsportaal. Luister hier de podcast.
31 januari 2023
Op 31 januari lanceerden SER-voorzitter Kim Putters, PostNL CEO Herna Verhagen en Robbert Dijkgraaf, minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) het SER Diversiteitsportaal. De opening van het portaal markeert een belangrijke stap voor het monitoren en verbeteren van de man-vrouwverhouding in de (sub)top van bedrijven.
De SER ontwikkelde het diversiteitsportaal om bedrijven te ondersteunen bij de uitvoering van de nieuwe wet voor meer genderdiversiteit in de (sub)top van het bedrijfsleven. Babette Pouwels werkte als adviseur en onderzoeker mee aan het portaal.
7 december 2022
Meer vrouwen in de Europese (bedrijfs)top!
Nadat Nederland het voorstel tien jaar lang geblokkeerd heeft in de Raad is het er eindelijk: Een vrouwenquotum voor de toppen van alle grote Europese bedrijven. Eurocommissaris De Vries ging samen met Eurocommissaris Clerx de proef op de som nemen. Hoe ver zijn we in Europa al eigenlijk met de gendergelijkheid? In welke landen zijn vrouwen al net zo vertegenwoordigd als mannen? En in welke periferie van de Unie schort het er nog aan?
Babette Pouwels was samen met Europarlementariër Lara Wolters te gast bij BNR Europa.
14 september 2022
Ondersteunen van kwetsbare gezinnen? Empower de ouders!
Harm Damen gaf voor de Kenniswerkplaats Jeugd Friesland en het Expertisecentrum voor Gezinnen met meervoudige en complexe problemen een Webinar over zijn longitudinale studie naar de korte en lange termijnuitkomsten van Intensieve Ambulante Gezinsbehandeling (IAG). Centraal in dit onderzoek stond de relatie tussen (veranderingen in) de empowerment van ouders en de gedragsproblemen van kinderen tijdens en na de behandeling. De inzichten uit het onderzoek gaven ruimschoots voer voor een boeiende discussie. De deelnemers hebben praktische tips en handvatten ontvangen voor: het leren werken met 3 componenten van empowerment; het zorgen dat ouders (en jongeren) de regie hebben over de behandeling; het ontstressen van ouders; het beter betrekken van vaders bij de behandeling; het vergroten en versterken van het sociaal netwerk van gezinnen en de inzet van elementen van gezinsgericht werken, ook tijdens uithuisplaatsingen.
5 oktober 2021
SER Quickscan Wet ingroeiquotum en streefcijfers
Babette Pouwels deed voor de SER onderzoek onder de circa 100 beursgenoteerde bedrijven en ruim 5.000 ‘grote’ vennootschappen die aan de nieuwe quotum- en streefcijferwet moeten voldoen. Hoe bekend zijn zij met de nieuwe wet en hoe bereiden zij zich voor? Bekijk de resultaten van de Quickscan
De quickscan kwam in het nieuws:
28 september 2021
Op 28 september 2021 stemde de Eerste Kamer in met de wet ‘Evenwichtiger verhouding van zetels tussen mannen en vrouwen in het bestuur en de raad van commissarissen van grote naamloze en besloten vennootschappen’.
De wet bevat twee belangrijke maatregelen om diversiteit in de top van bedrijven te bevorderen: een ingroeiquotum voor de RvC van beursgenoteerde bedrijven (bv’s en nv’s) en een streefcijferregeling voor ‘grote’ vennootschappen. Met deze wet wordt uitvoering gegeven aan het SER-advies ‘Diversiteit in de Top. Tijd voor versnelling’, dat in september 2019 werd gepubliceerd. Babette Pouwels is co-auteur van dit advies.
29 januari 2021
Presentatie Bedrijvenmonitor Topvrouwen 2020
Caroline Princen, voorzitter van de Commissie Monitoring Topvrouwen presenteerde op 29 januari 2021 de resultaten van de nieuwe Bedrijvenmonitor Topvrouwen en overhandigde ons rapport aan demissionair minister Van Engelshoven (OCW), SER-voorzitter Mariëtte Hamer en plv. directeur VNO-NCW Guusje Dolsma.
Lees het persbericht en het rapport.
3 maart 2020
Doorbreek stereotypen van vrouwen en werk
Vlak voor internationale vrouwendag gaan wij in gesprek over de rol van vrouwen in het bedrijfsleven. Recent besloot het kabinet om het advies van de SER over een quotum van 30% vrouwen (en 30% mannen) in de raden van commissarissen van beursgenoteerde ondernemingen te gaan doorvoeren. Daarnaast is er een pakket maatregelen dat er op is gericht ook de andere circa 5000 vennootschappen die onder de Wet bestuur en toezicht vallen in beweging te krijgen. Wordt dit een succes? Of moet er dan meer veranderen binnen organisaties in Nederland? En: heeft het zin om je alleen op RvCs van beursgenoteerde ondernemingen te richten? In hoeverre weerspiegelen de verhoudingen in het bedrijfsleven de nog altijd weinig geëmancipeerde verhoudingen in de Nederlandse samenleving?
In de studio is Babette Pouwels van Bureau Pouwels, zij heeft meegewerkt aan onderzoek ten behoeve van het SER-advies en is ook al jaren betrokken bij het samenstellen van de monitor die sinds 2013 jaarlijks in opdracht van het ministerie van OCW wordt gemaakt om in de gaten te houden hoe de samenstelling van RvBs, RvCs en – soms – RvTs zich ontwikkelt. Ook professor Belle Derks is te gast. Zij is hoogleraar Sociale en Organisatiepsychologie aan de Universiteit Utrecht en doet veel onderzoek naar onder andere genderstereotypering.
